Human Resources Prozess-Optimierung

Demographischer Wandel und steigende Anforderungen an Mitarbeiter machen den Bereich HR zu einem der wichtigsten Handlungsfelder in modernen Unternehmen. Unsere Berater verfügen über umfangreiche Erfahrungen in den HR Bereichen Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung. Unsere Leistungsschwerpunkte:

  • HR-Prozessanalyse
  • Unterstützung bei HR-Werkzeugen
    • Pflichtenhefte
    • Projektleitung
    • Reporting
  • HR Kennzahlen
  • Recruiting-Strategien
  • Onboarding-Strategien
  • Konzeption zur Identifikation von Schlüsselpostionen
  • Strategien zum Talenscouting/Talent-Relationship-Management

Zahlreiche, erfolgreiche Projekte in diesem Umfeld bestätigen die praktischen Methoden und die Umsetzung der Beratungsleistung. In allen Projekten sind wir:

  • klar und fokussiert
  • unkompliziert und offen
  • schnell und ganz nah an Ihrer Praxis